Conducteur de travaux : Management
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 5 à 12 personnes
Tarifs
Inter : 795 € HT par stagiaire (954 € TTC) pour 2 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Public concerné
Conducteurs de Travaux, Chargés d’Affaires ou collaborateurs visant ces postes prochainement.
Objectifs pédagogiques
- Acqurir des méthodes de management Individuel et Collectif : entretiens face à face et animation points en groupe
- Sappuyer plus consciemment sur la culture d'entreprise : Cadre et vision à clarifier
- Identifierles conditions de réussite au quotidien pour l’équipe et comment répondre à ces besoins
- Renforcerla cohérence dans la communication positive, verbale et non verbale et l'usage des questions puissantes
Contenu
L’alignement CCT : corps, cœur, tête pour inspirer et incarner les messages
Le management au quotidien, collectif, individuel, formel et informel
Les besoins : Maslow et cycles de vie pour comprendre les motivations
La contribution hiérarchique : culture interne, valeurs, indicateurs clés
Les relations équilibrées Gagnant-Gagnant : dire non, demander de l’aide
Les réunions : format, récurrence, animation, structure à déployer
Les entretiens individuels : recadrage, félicitation, annuel, délégation
Intelligence collective : participatif et responsabilisant
Cultiver le droit à l’erreur, capitaliser sur les apprentissages
Résolution de problèmes et prise de décisions collective
Se considérer, se reconnaître : qui, quand, comment ?
Méthodes Pédagogiques
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques, études de cas.
Un support et des documents sont adressés à chaque apprenant.
Modalités d'évaluation
Avant la formation : un quiz pour faire le point sur ses compétences.
L’évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation et à la fin avec le quiz du départ.
Accessibilité
Pour tout renseignement, veuillez prendre contact avec le référent handicap : 02 43 28 34 22 / formations@btps72.fr
Date de modification
04/06/2026
