Maître d'apprentissage : savoir accueillir un alternant
Présentiel
Format de la formation
97 %
de satisfaction sur 1 an.
Formation
Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 4 à 10 personnes
Tarifs
Inter : 380 € HT par stagiaire (456 € TTC) pour 1 jour
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Comprendre et parler le français
Public concerné
Tout salarié souhaitant acquérir la maîtrise du tutorat et/ou se préparant à l’accueil d’une personne en formation interne Tout responsable de service désirant optimiser la production d’un contrat en alternance
Objectifs pédagogiques
- À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- - Accueillir et intégrer l’apprenant
- - Comprendre le rôle et les missions d’un maître d’apprentissage
- - Développer les méthodes d’accompagnement
- - Évaluer l’apprenti pour faciliter sa progression et pour l’examen
Contenu
1. Comprendre les enjeux du maître d’apprentissage
La défense du savoir-faire de l’entreprise
La sécurité au cœur de l’accompagnement
Les enjeux face aux problématiques de recrutement
2. Identifier les missions du maître d’apprentissage dans l’entreprise
Les 7 missions du maitre d’apprentissage
Les acteurs de l’alternance
Les outils de suivi à utiliser
3. Accueillir et intégrer l’apprenti dans l’entreprise
Les objectifs du livret d’accueil
L’élaboration d’un plan d’intégration efficace
Les composantes de l’accueil
4. Organiser les activités de l’apprenti au quotidien
La liaison avec l’organisme de formation, les attendus du CFA
Le livret de suivi
L’identification des compétences à transmettre
La sécurité de l’apprenti
5. Former l’apprenti
La préparation et les composantes d’une formation efficace
La transmission des savoir-faire
L’évaluation des acquis
6. Accompagner au quotidien
La gestion des tensions
La facilitation de la progression
Les techniques d’encadrement et la communication
7. Evaluer les acquis professionnels
La préparation aux examens
Les outils d’évaluation
La conduite des entretiens de suivi, la posture du tuteur
Le suivi post-formation et le projet professionnel
Méthodes Pédagogiques
Méthodes pédagogiques interactives tenant compte de l’expérience du stagiaire, du contexte et de la réalité du travail
Formation progressive de mode participatif
Formation basée sur le vécu professionnel et s’appuyant sur l’analyse de situations réelles de tutorat
Travail sur les besoins en intégration dans l’entreprise à travers l’expérience du formateur : production de livret d’accueil, …
Support individuel.
Modalités d'évaluation
Analyse de pratique, mises en situation sur des cas concrets pour permettre l’appropriation des méthodes et outils. Evaluation de la satisfaction du stagiaire et de l’atteinte des objectifs par questionnaire en fin de session.
Signature par le stagiaire d’une feuille d’émargement par demi-journée
Attestation de fin de formation
Certificat de réalisation
Accessibilité
Date de modification
19/03/2026